INTÉRIM

Surcroît temporaire d’activité, absences ou pénurie de candidats… CadreSearch vous délègue des collaborateurs intérimaires en parfaite adéquation avec vos attentes.

Nos objectifs

Forts de notre expérience en recrutement multisectoriel, CadreSearch se fixe comme objectifs :
  • Devenir votre véritable partenaire RH.
  • D’être un acteur majeur du développement de l’emploi au Maroc.
  • De participer au développement du secteur de l’intérim.
  • D’être une référence de l’intérim et du recrutement au Maroc.

Nos services

La mise à disposition
  • Faire face à des périodes ponctuelles de surcharge ou de travaux saisonniers.
  • Remplacement de vos collaborateurs en période de congé ou d’absence.
La gestion de contrats
  • Gérer le personnel temporaire de votre entreprise.
  • Décharger votre entreprise  des contraintes administratives et légales  de votre personnel temporaire dans le respect de la législation du travail au Maroc.
Intérim de pré-embauche
  • Plus de souplesse  et de choix pour le recrutement de vos futurs collaborateurs
  • Tester un candidat en intérim avant son recrutement en CDI
  • Sélection gratuite

Aproche

Avec nous, nous vous proposons un service de qualité optimale vous permettant de disposer des meilleures compétences pour nourrir vos ambitions et affirmer votre développement.

Notre démarche en 4 étapes

Nous offrons un service de recrutement packagé mais aussi une gamme de services ressources humaines non limitative. Nous pouvons vous accompagner dans chacune des étapes de vos recrutements.

1. Analyse du besoin

Notre recruteur cherche avec vous la meilleure adéquation poste/profil (analyse du poste, des compétences recherchées, des critères de sélection des candidats).

2. Recherche et sélection de CV

Nous sélectionnons immédiatement les meilleurs CV correspondant à votre recherche et mettons en œuvre toute la logistique de recrutement CadreSearch :

  • Cellule dédié
  • Equipe de consultants
  • Fichier centralisé
  • Sourcing interne et externe
  • Mise en réseau des offres
3. Mise en relation avec les candidats sélectionnés

Notre recruteur vous présente les meilleurs candidats qu’il a sélectionnés après avoir validé leurs compétences (vérification du dossier, contrôles de référence, entretien approfondi, tests, évaluation du savoir-être, test de personnalité). Il vous remet un dossier complet de candidatures avec ses propres recommandations et organise les rendez-vous de présentation avec les candidats.

4. Accompagnement

Nous tenons à vérifier que la mise en relation se poursuit dans de bonnes conditions et nous assurons un suivi lors de la période d’essai. Nous pouvons également vous assister dans toutes vos démarches juridiques liées au placement et répondre à toutes vos questions.